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关于维华
董事长致辞
公司简介
组织架构
企业文化
资质荣誉
集团大事记
 
 
企业文化
一、企业使命
构建共赢平台、做民族企业栋梁
构建共赢平台,体现了维华通过不断对卓越的追求,争做行业先锋,与社会共同发展的强烈社会责任感和使命感。
对内——搭建员工成长阶梯,构建与员工共同发展的平台;
对外——为社会提供就业平台;公益社会、合法纳税,为社会搭建安定平台;为提升百姓生活质量筑造消费平台;与合作伙伴互惠共赢共建成长平台。
做行业的先锋,而不是追随者,以不断进行业务和体制创新来牵引和带动行业氛围。做专业领域的首创者,而不是后觉者,以敏锐的嗅觉和有效的解决方案助力品质提升。
 
二、企业团队理念 
目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
 
三、企业用人理念
人适其位  位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。
 
四、企业安全理念 
生命无价,安全为天  生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一,预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下,企业才能持续、健康、和谐地发展。 
 
五、企业愿景
熔跬步成金  铸百年企业
企业发展的阶段性理想,是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现,是企业期望达到的中长期战略目标与实 现的发展蓝图。远景会随着时间的推移、市场的变化和企业战略的调整而改变,当企业进入新的发展阶段,则需要设定新的愿景,以新的目标来引导企业迈向新的成功。
 
六、企业核心价值观
正德纳新和谐
 
正德
正德即为“正人之德,正身之德”,强调了品性德端正,同时也是维华自创建以来 恪以律己的内在修养。表达了维华人要求自我的行为首先要符合道德要求,承担责任和义务,表达了品行至上的意识。
 
纳新
吐故纳新,去粗取精,以创新的思维吐纳奇迹。
公司以智者的思维推陈创新。创新是成功发展的核心竞争力。创造与众不同、与昔不同、与己不同,在创造中不断沉淀自我、超越自我。
创新——是建立在大胆假设、缜密思索、系统求证基础上的灵感 升华和厚积薄发,是持续完善的过程。这种追求是一个无限接近的连续过程,是对极限的永续追求,永远没有终点。领导者和成员要以永不自满、创新超越的进取心态,精益求精、不倦追求至善至美的境界,以推动企业不断前行。
 
和谐
和谐是一种相对的平衡状态。维华追求内外部环境的最大溶性的谐和。
维华崇尚内部工作氛围的健康和简单化,用爱和宽容让员工在这个家庭中快乐工作,快乐生活。维华又是社会大家庭的一员,倡导外部经营环境和与合作伙伴、消费者、股东等人际关系的融合,以高度的责任感促进社会的自然协调发展。
 
企业承诺
对消费者:做“提高百姓生活质量”平台的提供者
对投资者:做最具价值投资的创造者
对员工:搭建实现个人人生价值的最佳舞台
对合作伙伴:提供互惠共赢的核心领地
对同行:成为促进良性竞争、和谐发展的中坚力量
对社会:做优秀的企业公民
  
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