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做一名维华文化的传承者
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做一名维华文化的传承者
                    
                        ——写在《百年维华》创刊一周年
 
 
        自2008年10月16日创刊以来,《百年维华》作为企业内刊已经悄然走过一年的历程。回首这365天,《百年维华》以清晰的定位,详实的信息,新颖的观点,自信的笔触,抒写、记录并分享着维华事业的长足进步和维华人共同成长的历程。一位社会学家曾说,整部人类历史就是一部媒体发展史。那么,对于一个企业而言,企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。
        《百年维华》作为维华集团内部资料、信息交流的刊物,每季度出版一次。其第一版是新闻版,主要报道高层领导的重要会议决策、集团重要活动纪实以及子公司各类活动开展的最新动态,既有利于加强集团与各子公司之间的联系,又便于全体员工了解整个集团的最新资讯;第二版是稽查、绩效综合版,主要突出季度经济指标、管理指标考评结果的报道,以文字表格和平面图表的形式,直观的将各城考评结果进行通报,既有利于各城对照结果进行自我检查与改进,又便于全体员工正确认识自身的差距和不足;第三版是员工文艺专版,因贴近员工工作和生活,深受员工的喜爱与信赖,成为广大员工抒发情怀和展示才华的最佳舞台;第四版是知识专版,无论是生活妙招还是工作窍门,每个点子,每个建议都凝聚着大家的智慧,这里是寻找灵感的基地,这里是寻找快乐的源泉。总的来说,《百年维华》创刊一年来,把企业的荣誉感与员工的自豪感紧密联系在一起,凝聚成集体的合作力量和团队精神。同时充分发挥起媒介传导和催化鼓动作用,为企业的持续发展提供精神动力。一年来,我们一直本着“真诚“、“客观”、“沟通”、“分享”的原则,以宣传企业核心价值观,营造企业内部文化氛围,提高维华人素质,提升公司品牌形象为宗旨,真正起到了上传下达,沟通交流、分享信息的作用,不但促进了各部门、各子公司之间的了解和沟通,也丰富了员工业余文化生活,使各部门、各子公司员工之间的团结合作精神得以充分发挥。  
         一周年,对于刚度过襁褓期的《百年维华》,已经从创刊期的青涩走到今天创刊方向的日趋明确。这个过程让我们拥有了付出后的收获,感受了艰辛后的微笑。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” ,刚过完一周岁生日的《百年维华》任重道远,等待我们的是再次的扬帆起航!是的,我们还有很长的路要走,正如集团公司总经理何总说的,“维华还没有成功,只是在成长!成长的路上有痛苦、也有欢乐,有你、有我去共同经历!”作为一名维华人,我们应该有使命感,我们要以“构建共赢平台,做民族企业栋梁”为使命,在改革中求发展,在发展中不断创新,更广更深的去传递维华信息,抒写更璀璨的维华文化。现实工作、生活中你、我、我们能做的,也是必须要做的就是立足本职岗位,与维华并肩携手,共创未来,做一名维华文化的传承者!
 
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